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參加人力資源管理培訓
2017-09-15
2017年9月15日公司派代表參加了由園區(qū)牽頭舉辦在貝因美集團開展的薪酬體系設計培訓，主講人曾為老板集團HR。
此次培訓圍繞著薪酬設計的十大關系、薪酬設計的流程、薪酬結構設計、不同群體的薪酬方案以及方案落地展開。
其中，十大關系分別為能力與薪酬的關系、崗位與薪酬的關系、資質與薪酬的關系、職位與薪酬的關系、績效與薪酬的關系、個人與公司業(yè)績的關系、市場公平與內部公平的關系、固定與浮動的關系、工資與福利的關系以及長期激勵與短期激勵的關系。
經過這一次培訓受益匪淺，為公司人力資源工作提供了方向。
